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钱包一紧!布村警方“杀人表”曝光!业绩直接挂钩交通罚单数量!没开够还得解释为啥

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叮当喵 发表于 2017-12-4 11:05:01

人在车中坐,



罚款天上来。



说到澳洲警察,


真是让老司机们叫苦连天。


每天神出鬼没的,


想躲都躲不掉。


而且罚其钱来,


绝对铁面无私,


六亲不认!


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近日,


澳媒曝光了一份警方的“秘密档案”


在布村一个未公开名字的警区,


警员被告知月度绩效表,

基于他们所开具交通罚单的数量。

更过分的是,


如果没有完成他们的“配额”或者记录案情,

他们将被要求解释未达标的原因,

同时还将面临评分低的“威胁”。

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这样的业绩评分,


不单单震惊了澳洲媒体,


而且在警方内部也造成了不小的轰动。


“不管是男警察还是女警察,


都被这份备忘录给震惊到了,


他们把它比作是“杀人表”kill sheet)”

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一名警方在职人员认为这样的业绩评分很不合理


他表示,


从本质上讲,


警务工作是不允许警察每月进行比较的,


更不用说比较各同事之间工作表现(产出)的差异了。

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昆州警方(QPS)的一名发言人表示,


支持任何合理的绩效管理和评估,

但没有对“杀人表”本身进行直接评论。

声明中说,


“PRD流程为个人绩效管理提供了一个结构化的框架,


通过讨论、协商、计划、审查和记录员工的进度,


来实现个人所需达到的标准和水平。”


“个人绩效管理的目的是,


通过确保成员致力于提高个人绩效的高标准,


来推动整个组织的效率、问责和持续改进的目标。”


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昆州警察工会主席列韦斯(Ian Leavers)对表示,


工会否认对警察实施逮捕存有“配额”。

他表示,这些行动是“合理的”,


但他保证将会对任何渎职行为进行监控。


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早在2014年,


警长斯图尔特(Ian Stewart)就为警方引入一个记分卡系统,


就引发了不小的争议。


这份记分系统和这个业绩评分有异曲同工之妙。


其目的在减少该州的犯罪数量,


每名警察的评比内容包括:

开具交通罚款、随机呼吸测试、路边检查和呼叫服务的平均数量。

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后记,


这样的业绩评分系统,


必将成为所有司机们的噩梦,


纷纷钟罚到你裤衩都不剩!


圣诞大假快要来了,


小编还是要在啰嗦几句,


出门一定要注意,


交!通!安!全!


因为警察和他们的众分身们,


已经要倾巢而出了!!

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